鄂托克旗人民政府办公室关于印发2018年党风廉政建设工作计划的通知

各科室、二级单位： 

　　现将《鄂托克旗人民政府办公室2018年党风廉政建设工作计划》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 

　　                    鄂托克旗人民政府办公室

　　                       2018年3月30日 

　　2018年党风廉政建设工作计划 

　　2018年办公室党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟旗帜，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会、十届自治区纪委四次全会、四届市纪委四次全会和十五届旗纪委四次全会精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，当好政治生态“护林员”，聚焦作风建设、纪律建设，强化执纪问责，不断开创办公室全面从严治党新局面，为圆满完成2018年工作任务提供坚强保证。 

　　一、加强政治建设，在维护领导核心上用实招 

　　（一）严明政治规矩。把保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务,坚决与危害党中央权威和集中统一领导、违背党的政治路线、破坏党内政治生态的行为作斗争。深入学习贯彻党的十九大精神及党章，学习贯彻旗委、旗纪委重要会议、文件精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决贯彻落实旗委政府的决策部署，突出党组的决策领导地位，规范党组会议组织实施工作，加强对履职情况的监督检查，全力确保政令畅通。 

　　（二）严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，办公室领导班子要率先垂范，严格落实民主生活会、组织生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。要切实加强自身建设，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，按要求开展廉政谈话工作。按要求上好党课，每年至少给干部职工上一堂廉政党课。 

　　（三）维护政治生态。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，发展积极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，坚决抵制不良风气的侵蚀。严把选人用人政治关、廉洁关，完善环节干部廉政档案，推进廉政档案信息化建设，对资料库进行动态更新。主动接受纪检组的监督，当好政治生态“护林员”，以风清气正的选人用人环境促进政治生态的山清水秀。 

　　二、狠抓主体责任，在传导治党压力上用实招 

　　（一）落实“一岗双责”。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，层层压实全面从严治党主体责任，做到横向到边、纵向到底、不留死角。政府机关党组对机关的党风廉政建设负全面领导责任，党组书记是第一责任人;班子其他成员对分管范围内的党风廉政工作负领导责任。 

　　（二）层层传导压力。各科室、二级单位要健全主抓直管机制，落实责任分解、约谈提醒、签字背书等制度，逐级压紧压实责任。要认真研究部署党风廉政建设工作，明确目标要求和具体措施，建立党风廉政建设“两个责任”清单，细化任务分解和职责分工。认真签订党风廉政建设责任书，签状明责，推动落实。 

　　（三）强化责任考核。以考核为导向，倒逼责任落实。领导干部充分发挥“头雁效应”，强化责任担当，对各自分管领域内党风廉政建设工作定期分析，定期检查，定期评价。深化诺廉示廉述廉评廉制度，强化述责述廉。建立双向评议机制，年底述责与述廉相结合，分管领导点评分管领域履责情况，同时接受分管领域干部的评议。 

　　三、深化风险防控，在增强监督实效上用实招 

　　（一）规范权力运行。坚持“五不直接分管”制度，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和“三重一大”集体决策制度，在重大决策、财务支出、人事选拔方面优化履职用权流程，规范办事程序，研究相互制约机制，确保权力规范运行。 

　　（二）严格制度执行。带头执行领导干部个人重大事项报告制度，主动接受干部职工监督。建立环节干部重大事项报告制度，增强环节干部主动接受监督意识，有效预防的减少违法违纪行为。 

　　（三）深化防控措施。巩固和深化《廉政风险点防控措施》，完善各类廉政风险点防控措施，加大对重点领域、关键岗位的监管力度。以日常监督与重点监督、党内监督与群众监督相结合，重大采购工作一事一查，日常采购工作随机抽查，进一步增强监督的针对性和主动性。 

　　四、争创服务标杆，在营造优良作风上用实招 

　　锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义各种新表现，紧盯享乐主义和奢靡之风，每年不少于一次开展对中央八项规定精神的执行情况监督检查，不断巩固拓展工作成果。开展新的办公用房、下属单位公务用车检查，继续盯牢节庆假日等重要节点，管出习惯，化风成俗。 

　　五、严肃执纪问责，在严格队伍管理上用实招 

　　（一）做实警示教育。提高警示教育的政治性，以反面典型案件触动人、警示人，推动纪律教育常态化，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 

　　（二）加强分析研判。严格落实加强常态化监督工作的有关规定，加强对本单位党风廉政建设和反腐败工作状况的分析研判，每年不少于二次分析研判本单位的党风廉政建设情况，汇报“一岗双责”履职情况。 

　　（三）严格执纪监督。坚持惩前毖后、治病救人方针，强化纪律执行，坚持纪严于法、纪在法前。践行监督执纪“四种形态”，坚持抓小抓早，对出现的违纪苗头及时谈话提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，对违反党章党规党纪行为坚决予以查处。